Travailleur Social H/F

Détail du poste

Travailleur Social (H/F) - Service Personnes Retraitées et Âgées (SPRA)

Au sein de la Fondation CASIP-COJASOR, le Service Personnes Retraitées et Âgées (SPRA) accompagne les personnes âgées et retraitées confrontées à des situations de fragilité sociale, de perte d'autonomie ou d'isolement.

Le service oeuvre au maintien du lien social, à l'accès aux droits, au maintien à domicile et à la protection des personnes vulnérables. Il accompagne également les bénéficiaires et leurs proches dans les étapes importantes de leur parcours de vie, notamment lors des situations de perte d'autonomie, d'entrée en établissement, de fin de vie ou de deuil.
 

Dans le cadre de vos missions, vous assurez un accompagnement social personnalisé auprès des personnes retraitées et âgées, en prenant en compte leur histoire, leur environnement familial, leurs besoins spécifiques et leurs souhaits.

Vos missions principales :
 

1. Accueil et évaluation des situations

• Accueillir, écouter et établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées
• Evaluer la situation sociale, familiale, administrative et budgétaire des bénéficiaires
• Identifier les besoins, les difficultés rencontrées et les ressources mobilisables
• Repérer les situations de fragilité, de vulnérabilité ou de risque d'isolement
• Elaborer une analyse sociale permettant de définir un accompagnement adapté

2. Accompagnement social des personnes âgées

• Mettre en place un accompagnement social individualisé en fonction des besoins de la personne
• Favoriser le maintient à domicile et prévenir les ruptures de parcours
• Accompagner les démarches liées aux droits sociaux, à la santé, au logement, aux aides financières et aux dispositifs d'aide à l'autonomie
• Soutenir les personnes dans la gestion administrative et budgétaire
• Réaliser des visites à domiciles selon les besoins

3. Coordination et travail en réseau

• Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs du territoire
• Coordonner les interventions nécessaires autour de la personne accompagnée
• Participer aux réunions d'équipe, synthèse et temps de coordination
• Orienter vers les dispositifs adaptés et assurer le suivi des démarches engagées

4. Suivi administratif et écrits professionnels

• Rédiger les évaluations sociales, comptes rendus, bilan et rapports
• Assurer la mise à jour des dossiers des bénéficiaires
• Garantir la traçabilité des accompagnements réalisés
• Respecter les procédures internes, les règles de confidentialité et les obligations règlementaires